Voorbeeldgedrag door managers?
Niet schreeuwen, schreeuwde ik naar mijn zoontje van 2,5 jaar oud. Hij schreeuwde net zo hard door, natuurlijk. Ik gaf namelijk niet het goede voorbeeld. Ik zag en hoorde dat mijn aanpak niet werkte,...
View Article10 tips om als manager écht leiding te geven
Leiderschap. Het is een mooi woord, maar wat is de essentie? Een manager is pas een echte leidinggevende als hij de medewerkers vertrouwen en ruimte geeft. Vertrouwen geven = loslaten. Ruimte bieden =...
View ArticleNieuwe leiders: “practice what you preach”
De roep om leiderschap klinkt steeds sterker. Zeker nu organisaties zich een weg moeten banen door de ene crisissituatie na de andere op financieel, economisch en maatschappelijk gebied. John Kotter...
View ArticleNieuwe leiders: “Verantwoordelijkheid nemen is vertrouwen geven”
Natuurlijk geef ik mensen het vertrouwen! Dat roepen veel managers en ze menen het oprecht. Ze zijn er van overtuigd dat ze mensen echt vertrouwen en hen vertrouwen geven. Nou ja, tot op zekere hoogte...
View Article5 praktische tips om succesvol te delegeren
Het is een vraag die bijna iedere ondernemer zichzelf wel is heeft gesteld. Hoe zorg ik ervoor dat ik mijn taken delegeer zodat ik mijn aandacht kan richten op de grote lijnen? Als de...
View Article3 tekenen dat je (g)een geboren leider bent
Niet iedereen is voorbestemd een leider te zijn, maar als je de onderstaande 3 kenmerken of competenties hebt is de kans groot dat je een geboren leider bent. Niet iedereen kan een leider zijn Les...
View ArticleManagementvaardigheden om de online missie te laten slagen
Bij trainingen die ik geef en bij organisaties waar ik kom om online projecten te doen, hoor ik vaak mensen zeggen: “ Maar dat weten we toch allang?”, of “Maar dat staat er toch al?”. Dan gaat het...
View ArticleHoera, we hebben een reclameslogan! Nu zijn we er helemaal klaar voor
Mogen we daar nou eens even wat over zeggen, lieve hardwerkende Nederlanders? Hoe vaak we niet horen: “Help me. Ik moet een goeie slogan!” De klanten zijn dan nooit te beroerd om even in één adem wat...
View ArticleVan underground roddelcircuit naar wandelgangenwaarde
“En … heb ik nog iets gemist?” Is de vraag die het gros van werkend Nederland aan collega’s stelt als ze na een week of wat vakantie vieren terug naar de werkplek keren. Ze hebben het juiste moment...
View Article‘ZZP’ers zijn te weinig ondernemend’
Volgens een periodiek onderzoek (Interim index 2012) zijn ZZP’ers (in dit geval Zelfstandige interim managers en professionals) niet genoeg ondernemend om de Het bericht ‘ZZP’ers zijn te weinig...
View ArticleKabinet wil van VAR-verklaring af
De staatssecretaris van Financiën, Frans Weekers wil de VAR-verklaring afschaffen en deze vervangen door een zogenaamde webmodule waarbij partijen zelf de beoordeling Het bericht Kabinet wil van...
View ArticleWie je niet kent kun je ook niet vertrouwen: over onderlinge verbondenheid in...
Voor teamwork is het belangrijk dat de leden elkaar vertrouwen en zich met elkaar verbonden voelen. Zonder vertrouwen geen teamwork. Het is Het bericht Wie je niet kent kun je ook niet vertrouwen: over...
View Article